日前，浙江慈溪掌起镇陈家村与柴家村“跨村结对?共富共赢”深度结对联席会议在陈家村村委会举行。这是充分发挥先进党组织的示范引领作用，全面提升基层党建工作水平的一次生动实践。通过推动“强村”带“弱村”，掌起走出了一条“抱团”发展之路，以组织振兴推动乡村全面振兴。

  “跨村结对、干部互挂工作常常受制于人头不熟、村情不清、业务不通、资金有限等问题，很难发挥结对力量和干部作用，实现帮扶升级。”针对这种情况，掌起镇充分发挥强村组织优势和引领作用，打破村级发展界限，根据“融入快、业务通、实干强”的原则，以片区为单位，对片区内强弱村施行首批村政工干部挂职试点工作。“针对强村挂职干部，通过跨村结对，促进帮扶村帮转作风、帮强基础、帮带队伍。”掌起镇相关部门负责人告诉记者，针对弱村挂职干部，要求在工作上学先进补短板，在作风上学争拼转态度。在此基础上，对结对村的镇对村基层党建专项考核成绩进行捆绑，促进共同进步。

  “跨村联建”为新村党委、自然村党支部之间架起了沟通交流、帮带互助的桥梁，更为村集体增收、群众致富指明了清晰路径。理清结对村发展思路及资源优势，通过结对两村的经验交流和资源共享，积极选取可行性的片区发展项目，如大力推进结对村基础设施配套均衡化和共享化，构建结对村利益联结机制，通过精准扶助、闲置盘活等方式，激活结对村资源，切实增强村集体收益，进一步整合各村资源资产资金，有效推动资源变资产。

  如今，在两村贫困户家中，经常能看到挂职干部与帮扶群众面对面话家常，强化沟通交流的场景。通过调研座谈制定帮扶清单，深入走访了解群众实际困难，将村难帮解工作深入到“大走访”活动中，为结对村、结对户量身定做帮扶项目，重点解决弱村村级工作中的难点困境。

  “接下来，我们将进一步激活发展思路，破解在推动村级班子建设、提升基层社会治理、促进村集体经济发展上的难题，实现责任共同化。”掌起镇相关负责人表示，推动各村由“势单力薄”的“普遍弱势”逐渐实现抱团发展的“全面共赢”，为乡村振兴奠定基础。